ค่ามือและส่วนแบ่งพนักงาน
ตั้งกติกาค่ามือและส่วนแบ่งของพนักงาน ระบบคิดจากงานที่เกิดขึ้นจริงให้เอง ดูรายคนรายรายการ แล้วปิดงวดเพื่อตรึงยอดก่อนจ่าย
ใช้โดยตั้งกติกาและปิดงวด: เจ้าของคลินิกและผู้ดูแลระบบ · ดูรายงานทุกคน: ผู้มีสิทธิ์รายงานค่าแพทย์ · พนักงานทุกคนดูของตัวเองได้ทุกแพ็กเกจอัปเดต 17 ต.ค. 2569
HISการเงิน › ค่ามือและส่วนแบ่งพนักงาน · ตั้งค่าระบบ › กติกาค่ามือและส่วนแบ่งระบบคิดค่ามืออย่างไร
ทุกงานที่เกิดขึ้นในเคสถูกนับให้คนที่เกี่ยวข้อง
- เป็นคนทำ หัตถการที่บันทึกคนทำ และค่าแพทย์ของแพทย์ประจำเคส
- เป็นคนสั่ง หัตถการและแล็บที่สั่ง
- เป็นคนขาย คอร์สที่ขาย
งานหนึ่งชิ้นใช้กติกาข้อเดียว ข้อที่เจาะจงกว่าชนะเสมอ เช่น ตั้งว่านักกายภาพทุกคนได้ 30% ของหัตถการ แล้วตั้งเพิ่มว่าคุณเอได้ 40% งานของคุณเอใช้ 40% ส่วนนักกายภาพคนอื่นยังใช้ 30%
ไปที่ รายงาน › ค่ามือและส่วนแบ่งพนักงาน › ตั้งกติกา
- ขั้นที่ 1 เพิ่มกติกา
- ขั้นที่ 2
ตารางลำดับความเจาะจง 1 ถึง 9 ระบบไล่จากข้อ 1 ลงไป เจอข้อแรกที่ตรงก็ใช้ข้อนั้น คลินิกเปิดใหม่ตั้งข้อ 9 บรรทัดเดียว (ทุกคนในสาขา ทุกหมวด) ก็ใช้ได้
เพิ่มกติกา
- ขั้นที่ 1
ใครได้ ทุกคนในสาขา ทั้งวิชาชีพ หรือพนักงานคนเดียว
- ขั้นที่ 2
ได้เพราะอะไร เป็นคนทำ เป็นคนสั่ง หรือเป็นคนขาย
- ขั้นที่ 3
หมวด หัตถการ แล็บ คอร์ส ค่าแพทย์ หรือทุกหมวด เลือก รายการเจาะจง ได้เมื่อรายการนั้นตกลงไว้ต่างจากหมวด
- ขั้นที่ 4
วิธีคิด เปอร์เซ็นต์ จำนวนคงที่ต่อหน่วย หรือขั้นบันไดตามยอดเดือน
- ขั้นที่ 5 เปอร์เซ็นต์
- ขั้นที่ 6
ฐานคิด ราคาตั้ง หรือยอดที่เก็บได้จริง งานที่ตัดจากคอร์สหรือใช้บัตรกำนัลเก็บได้จริงเป็นศูนย์
- ขั้นที่ 7
เริ่มใช้ และ สิ้นสุด เว้นวันสิ้นสุดว่าง = ใช้ไปเรื่อย ๆ
- ขั้นที่ 8
กด บันทึก
ช่องอื่นในกล่อง
- หักก่อนคิด ต่อหน่วย เช่น ค่าสถานที่หรือค่าหัวคิว
- หักต้นทุนของรายการ ใช้กับหัตถการและแล็บ ซึ่งมีช่องต้นทุน
- ขั้นบันได ตั้งเปอร์เซ็นต์ตามยอดสะสมทั้งเดือนของคนนั้น เลือกได้ว่าถึงขั้นไหนคิดขั้นนั้นทั้งก้อน หรือคิดเป็นช่วงเฉพาะส่วนที่เกินแต่ละขั้น ยอดจึงนิ่งเมื่อจบเดือน
รายการกติกา
- ขั้นที่ 1
แต่ละข้อบอกลำดับความเจาะจง ใครได้ ได้จากอะไร ได้เพราะอะไร คิดอย่างไร และช่วงที่มีผล
ปิดใช้ ไม่ใช่ลบ เพื่อให้งวดที่ผ่านมาอธิบายได้เสมอว่ายอดมาจากกติกาข้อไหน ถ้าจะขึ้นเรต ใส่วันสิ้นสุดในข้อเดิม แล้วเพิ่มข้อใหม่ที่เริ่มวันถัดไป
กติกาแบบวิชาชีพ เช่น แพทย์ทุกคน ใช้กับพนักงานที่ตั้งวิชาชีพไว้เท่านั้น เจ้าของบัญชีที่สร้างตอนสมัครยังไม่มีวิชาชีพ ถ้าเป็นแพทย์ด้วย ตั้งวิชาชีพที่ โปรไฟล์และสิทธิ์ ดู จัดการพนักงาน
ดูค่ามือรายคน
- ขั้นที่ 1
เลือกช่วงวันที่และพนักงาน ยอดรวมของช่วงอยู่ขวามือ
- ขั้นที่ 2
แต่ละคนบอกจำนวนงาน จำนวนที่ยังไม่มีกติกา และค่ามือรวม
- ขั้นที่ 3
รายละเอียด ดูรายรายการ
- ขั้นที่ 1
แต่ละงานบอกหมวด คนไข้ รายการ บทบาท ราคาตั้ง ยอดที่เก็บได้จริง ส่วนที่หัก กติกาที่ใช้ และค่ามือที่ได้
ถ้าขึ้นว่ามีงานที่ยังไม่มีกติกาครอบคลุม งานนั้นได้ค่ามือเป็นศูนย์ ดูในรายละเอียดว่าเป็นหมวดและบทบาทไหน แล้วเพิ่มกติกา
ส่วนที่เหลือของคลินิก คือยอดที่เก็บได้จากรายการที่มีค่ามือ ลบค่ามือของทุกคน ไม่ใช่รายได้ทั้งสาขา
พนักงานเห็นค่ามือของตัวเองในการ์ดบนหน้าแรก ดู หน้าแรกสรุปงาน
ปิดงวดก่อนจ่าย
ก่อนปิดงวด ตัวเลขคิดสดเสมอ แก้ราคาหรือแก้กติกาแล้วรายงานเปลี่ยนทันที ปิดงวดแล้วยอดถูกตรึงไว้ ไม่เปลี่ยนตามการแก้ย้อนหลัง
- ขั้นที่ 1
งวดที่ปิดแล้ว › ปิดงวดใหม่
- ขั้นที่ 1
วันเริ่ม
- ขั้นที่ 2
วันสิ้นสุด ระบบเสนอเดือนก่อนให้ ปิดได้เฉพาะช่วงที่จบไปแล้ว งานที่บันทึกทีหลังจะได้ไม่ตกหล่น
- ขั้นที่ 3
กด ปิดงวดใหม่
งวดที่ปิดแล้วมี ใบสรุปจ่าย ตัวเลข ชื่อคน ชื่อรายการ และกติกาถูกเก็บไว้ตอนปิด ถ้าปิดผิด กดยกเลิกงวดพร้อมเหตุผลแล้วปิดใหม่ งวดเดิมยังอยู่เป็นหลักฐาน
ปัญหาที่พบบ่อย
ค่ามือเป็นศูนย์ทั้งที่มีงาน
งานนั้นไม่มีกติกาข้อไหนครอบคลุม ตรวจบทบาท ค่าแพทย์เป็นงาน เป็นคนทำ ของแพทย์ประจำเคส หัตถการที่หมอสั่งเป็น เป็นคนสั่ง และตรวจว่าพนักงานตั้งวิชาชีพไว้ถ้ากติกาเป็นแบบวิชาชีพ
งานจากคอร์สได้ค่ามือเป็นศูนย์
กติกาใช้ฐาน ยอดที่เก็บได้จริง งานที่ตัดจากคอร์สเก็บได้ศูนย์ในบิลนั้น ถ้าจะจ่ายตามราคา เปลี่ยนฐานเป็น ราคาตั้ง
ไม่มีปุ่มตั้งกติกาหรือปิดงวด
ตั้งกติกาและปิดงวดได้เฉพาะผู้ดูแลระบบของบัญชี
ไม่เจอสิ่งที่หา หรือทำตามแล้วยังไม่ได้
ทักทีม MORRU ทาง LINE @morru ส่งภาพหน้าจอมาได้เลย ทีมงานช่วยดูให้